□ 인재양성의 중요성·시급성이 높은 5대 핵심분야를 선정하고 인재양성전략회의를 통해 첨단 분야별로 정책 수립 및 관리
- 5대 핵심분야 : A(항공·우주, 미래모빌리티), B(바이오헬스), C(첨단부품·소재), D(디지털), E(환경·에너지)
□ 첨단분야 인재양성 추진 전략
(출처 : 첨단분야 인재양성 전략 / 교육부)
목차
표제지
목차
Ⅰ. 추진 배경 3
Ⅱ. 현황 진단 5
Ⅲ. 추진 전략 8
Ⅳ. 추진 방안 9
핵심과제 1. 5대 핵심분야 인재양성 체계 구축 9
핵심과제 2. 지역주도 인재양성 기반 조성 13
핵심과제 3. 교육ㆍ연구ㆍ훈련의 유연성ㆍ개방성 제고 16
Ⅴ. 기대효과 19
[붙임 1] 사업별 향후 추진 일정(안) 21
[붙임 2] 첨단산업 5대 핵심분야 기술과 산업 22
제목 페이지
내용물
약어 및 두문자어 5
요약 7
소개: 제조업과 미국의 미래 8
고급 제조를 위한 비전, 목표, 목표 및 권장 사항 9
목표, 목표 및 권장 사항 10
목표 1. 첨단 제조 기술 개발 및 구현 12
목표 1.1. 탈탄소화를 지원하기 위한 깨끗하고 지속 가능한 제조 활성화 12
목표 1.2. 마이크로일렉트로닉스 및 반도체용 제조 가속화 13
목표 1.3. 바이오경제를 지원하는 첨단 제조 구현 14
목표 1.4. 혁신소재 및 공정기술 개발 15
목표 1.5. 스마트 제조의 미래를 이끌다 16
목표 2. 첨단 제조 인력 육성 17
목표 2.1. 첨단 제조 인재 풀 확대 및 다양화 18
목표 2.2. 고급 제조 교육 및 훈련 개발, 확장 및 촉진 19
목표 2.3. 고용주와 교육 기관 간의 연결 강화 20
목표 3. 제조 공급망에 탄력성 구축 20
목표 3.1. 공급망 상호 연결 강화 21
목표 3.2. 제조 공급망 취약성을 줄이기 위한 노력 확대 21
목표 3.3. 첨단 제조 생태계 강화 및 활성화 22
추가 기관 간 기여자 24
부록 A. 에이전시 참여 및 지표 25
부록 B. 2018 전략 계획의 목표 달성 과정 27
부록 C. 자세한 권장 사항 33
