□ 2024년 2월, 싱크탱크 오토노미(Autonomy)가 발표한 보고서에 따르면 세계 최대 규모의 주 4일 근무제 시험에 참여한 대부분의 기업이 이 정책을 영구적으로 도입한 것으로 나타남
□ 컨설팅에 참여한 모든 프로젝트 관리자와 최고경영자(CEO)는 주 4일 근무제가 조직에 긍정적인 영향을 미쳤다고 답했으며, 또한 절반 이상이 그 영향이 “매우 긍정적”이라고 평가함
□ 그러나 추가적인 휴일을 제대로 보장하지 않거나 특정 목표 달성을 조건으로 제공되는 회사의 직원들은 불만을 가진 것으로 나타났다고 보고서는 밝힘
[출처] 주 4일제 홀로 역행.. 6일 근무하는 '이 나라' 시끌 (2024.07.03.) / 이데일리
□ 컨설팅에 참여한 모든 프로젝트 관리자와 최고경영자(CEO)는 주 4일 근무제가 조직에 긍정적인 영향을 미쳤다고 답했으며, 또한 절반 이상이 그 영향이 “매우 긍정적”이라고 평가함
□ 그러나 추가적인 휴일을 제대로 보장하지 않거나 특정 목표 달성을 조건으로 제공되는 회사의 직원들은 불만을 가진 것으로 나타났다고 보고서는 밝힘
[출처] 주 4일제 홀로 역행.. 6일 근무하는 '이 나라' 시끌 (2024.07.03.) / 이데일리
목차
Executive summary 4
Introduction 7
General feedback 16
Policy models 24
Organisational stories 31
Personal stories 39
Conclusions 46
