표제지 1

목차 1

요약문 2

1. 서론 3

1) 분석 배경 3

2) 분석 목적 및 방법 3

2. 분석 설계 4

1) 데이터 수집 4

2) 데이터 전처리 및 분류체계 구축 4

3) 데이터 분석 8

4) 결과 도출 및 정리 8

3. 분석 결과 9

3.1. 수요 구조 분석 9

1) 직무별 수요 구조 분석 9

2) 산업별 수요 구조 10

3) 기업규모별 수요 구조 11

3.2. 채용 트렌드 변화 및 직무별 채용 특성 분석 12

1) 학력ㆍ전공ㆍ경력 요구의 변화 추이 12

2) 직무별 채용 특성 13

3.3. 요구 기술 역량 분석 15

1) 요구 기술 역량 변화 추이 15

2) 직무별 요구 기술 역량 특성 16

3) 경력ㆍ학력별 요구 기술 역량 특성 17

4. 결론 및 정책 제언 19

1) 분석 결과 요약 19

2) 정책 제언 20

참고문헌 22

〈표 1〉 AI 분야 직무분류체계 6

〈표 2〉 5대 기술 역량 정의 및 대표 기술스택 8

〈표 3〉 주요 산업별 비중 상위 10개 직무 10

〈표 4〉 기업규모별 비중 상위 10개 직무 12

〈표 5〉 연도별 요구 기술 역량군 수 및 비중 15

〈표 6〉 직무별 요구 기술 역량군 수(평균) 및 조합 top3 16

〈표 7〉 경력 단계별 요구 기술 역량군 수(평균) 17

〈표 8〉 신입 채용 비율과 요구 기술 역량군 수의 관계 18

〈표 9〉 학력별 요구 기술 역량군 수(평균) 18

[그림 1] 생성형 AI 활용 직무 생성 및 그룹화 프로세스 5

[그림 2] AI 분야 주요 직무 배치도 5

[그림 3] AI 분야 채용공고 수 및 직무별 비중 9

[그림 4] 연도별 직무 비중 비교 9

[그림 5] 주요 산업별 채용공고 비중 및 연도별 변화 10

[그림 6] 기업규모별 채용공고 비중 및 연도별 변화 11

[그림 7] 연도별 학력 요구 비중 비교 12

[그림 8] 연도별 전공 요구 비중 비교 13

[그림 9] 연도별 경력 요구 비중 비교 13

[그림 10] 직무별 요구 학력 비중 13

[그림 11] 직무별 요구 전공 비중 14

[그림 12] 직무별 요구 경력 비중 14

[그림 13] 연도별 기술 역량군 요구 비율 15

[그림 14] 직무별 기술 역량군 요구 비율 16

[그림 15] 경력 단계별 기술 역량군 요구 비율 17

[그림 16] 요구 기술 역량군 수별 무관ㆍ신입 채용공고 비중 18

[그림 17] 학력별 기술 역량군 요구 비율 19