Title page

Contents

Abbreviations 7

Acknowledgements 8

Key Findings 10

Executive Summary 12

 Participation of Domestic Companies in the Hydropower Value Chain 13

 Hydropower Employment and Skill Development 14

 Local Development and Benefit Sharing 15

1. Leveraging Hydropower for Sustainable Development 18

 Definition and Scope of Socioeconomic Benefits within This Report 23

 Evolution of Sustainable Development in the Hydropower Sector 24

2. The Hydropower Value Chain 28

 Domestic Participation in the Hydropower Value Chain 28

 Enabling Environment for Domestic Companies to Participate in the Hydropower Value Chain 36

 Procurement from Companies in Project Countries 40

3. Hydropower Jobs and Skills 46

 Assessing the Skill Gaps in the Hydropower Sector 54

 Key Lessons for the Development of Hydropower Education 58

 Encouraging the Private Sector to Hire Domestically 73

4. Sharing Benefits with Local Communities 76

 Types of Benefits That Can Be Shared 80

 Mechanisms for Sharing Benefits 87

 Considerations for Selecting and Implementing Benefit-Sharing Mechanisms 90

5. Conclusions and Key Recommendations 112

 Leveraging the Hydropower Value Chain to Generate Socioeconomic Benefits 112

 Expanding the Workforce with Jobs and Skills in Hydropower 113

 Advancing Local Development and Benefit Sharing 114

References 117

Annex 1. Methodology 123

 Overall Approach 123

 Methods 123

Annex 2. Underpinning Theory of Change 125

Annex 3. Framework for How Stakeholder Groups Benefit 126

Annex 4. Notes on the Cost Breakdown for the Value Chain 129

TABLE 3.1. O&M Staffing Requirements for a Selection of Hydropower Plants 50

TABLE 3.2. Job Categories Created through Hydropower Project Development and Operation 52

TABLE 4.1. Mechanisms to Share Benefits due to Hydropower Development and Operation 87

FIGURE 1.1. Socioeconomic Categories 24

FIGURE 2.1. The Hydropower Value Chain 29

FIGURE 2.2. Localization Potential along the Hydropower Value Chain-in Canada, the Philippines, and Uganda 34

FIGURE 3.1. Hydropower Jobs along the Value Chain, by Skill Level 47

FIGURE 3.2. Estimated Share of Full-Time Equivalents along the Hydropower Value Chain Assuming a 100-Year Lifespan of Hydropower Projects 48

FIGURE 4.1. Motivations for Benefit Sharing 77

FIGURE 4.2. Relationship among Compensation, Livelihood Restoration, and Benefit Sharing 78

FIGURE 4.3. Benefit-Sharing Process Mapped along the Hydropower Value Chain 79

FIGURE 4.4. Uses of Dams/Reservoirs by Purpose according to the International Commission on Large Dams Database 94

Boxes

BOX 1.1. GENERATING GOVERNMENT REVENUE FOR POVERTY REDUCTION IN LAO PDR: NAM THEUN II 21

BOX 1.2. RESOURCES ON SHARING THE BENEFITS OF HYDROPOWER PROJECTS 26

BOX 2.1. PHILIPPINES: NURTURING SOUTH-SOUTH TECHNOLOGY TRANSFER 31

BOX 2.2. UNLOCKING LOCAL MANUFACTURING POTENTIAL IN BHUTAN'S HYDROPOWER SECTOR 35

BOX 2.3. RESULTS-BASED FINANCING STRENGTHENS THE SOCIOECONOMIC OUTCOMES OF THE RENEWABLE ENERGY DEVELOPMENT PROJECT IN VIETNAM 38

BOX 2.4. ROLES OF RENEWABLE ENERGY ASSOCIATIONS IN RWANDA AND VIETNAM 39

BOX 2.5. ENHANCING SOCIOECONOMIC DEVELOPMENT THROUGH PUBLIC-PRIVATE PARTNERSHIPS 42

BOX 3.1. ESTIMATING THE EMPLOYMENT IMPACT OF THE RAMPUR HYDROPOWER PLANT IN INDIA 49

BOX 3.2. EMPLOYMENT IMPACTS OF MICRO-HYDRO PROJECTS IN RURAL COMMUNITIES 53

BOX 3.3. THE COST OF HYDROPOWER SKILL SHORTAGES IN UGANDA 54

BOX 3.4. WEPOWER: A WOMEN'S PROFESSIONAL NETWORK 56

BOX 3.5. INDIA'S SKILL RESPONSE SYSTEM FOR THE HYDROPOWER SECTOR 58

BOX 3.6. .REGIONALLY IMPORTANT HIGHER EDUCATION PROGRAMS IN HYDROPOWER 60

BOX 3.7. ADVANCING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION IN BRAZIL'S HYDROPOWER SECTOR 61

BOX 3.8. NURTURING TALENT FOR A HYDROPOWER FUTURE IN THE UNITED STATES 62

BOX 3.9. TRAINING TO ACCOMPANY THE REHABILITATION OF AFGHANISTAN'S NAGHLU HYDROPOWER PLANT 64

BOX 3.10. PROFESSIONAL DEVELOPMENT IN HYDROPOWER TO ADVANCE WOMEN'S CAREERS 65

BOX 3.11. A PUBLIC-PRIVATE EDUCATION INITIATIVE IN MARDIN, TÜRKIYE 67

BOX 3.12. HYDROPOWER TRAINING IN ZAMBIA AND BEYOND 68

BOX 4.1. BENEFIT SHARING WITHIN THE WORLD BANK' SENVIRONMENTAL AND SOCIAL FRAMEWORK 78

BOX 4.2. THE MULTIPURPOSE NYABARONGO II HYDROPOWER PLANT, RWANDA 82

BOX 4.3. PRIORITIZING LOCAL HIRING AND GENDER DIVERSITY IN COSTA RICA'S HYDROPOWER DEVELOPMENT 84

BOX 4.4. SOCIOECONOMIC BENEFITS OF THE ITAIPU HYDROELECTRIC DAM 85

BOX 4.5. SUSTAINING LONG-TERM IMPACT DUE TO BENEFIT-SHARING INITIATIVES THROUGH EDUCATION-INSIGHTS FROM THE NAM THEUN II PROJECT 90

BOX 4.6. IMPACT OF THE KALIGANDAKI, A HYDROELECTRIC PROJECT ON TOURISM IN MIRMI, NEPAL 96

BOX 4.7. CONTRIBUTION OF MULTIPURPOSE DAMS TO NATIONAL ECONOMIC DEVELOPMENT IN THE UNITED STATES 97

BOX 4.8. WATER MANAGEMENT: SRIRAM SAGAR IN THE GODAVARI BASIN, INDIA 98

BOX 4.9. ISSUING LOCAL SHARES IN HYDROPOWER PROJECTS IN NEPAL 100

BOX 4.10. AVOIDING ELITE CAPTURE IN THE EASTMAIN DEVELOPMENT IN CANADA 101

BOX 4.11. RUSUMO FALLS PROJECT: FOSTERING EQUITABLE COLLABORATION FOR REGIONAL PROSPERITY 104

BOX 4.12. LOM PANGAR PROJECT: UNINTENDED CONSEQUENCES AND THE NEED FOR ADAPTIVE MANAGEMENT 105

BOX 4.13. PLANNING FOR POST-CONSTRUCTION EMPLOYMENT FOR LOCAL PEOPLE: THE CASE OF THE NACHTIGAL HYDROPOWER PROJECT IN CAMEROON 107

BOX 4.14. EMPOWERING COMMUNITIES THROUGH SUSTAINABLE INFRASTRUCTURE IN BRAZIL 108

BOX 4.15. CREATING A NEW SOURCE OF INCOME FOR FARMERS IN COSTA RICA FROM ECOLOGICAL SERVICES 109

Photos

PHOTO 1.1. Community Consultation in Lao PDR 20

PHOTO 2.1. Construction of the 140 MW Tanahu Hydropower Project in Nepal, employing 900 workers, 50 percent local hires 32

PHOTO 2.2. Construction Workers at the Trung Son Hydropower Project in Vietnam 37

PHOTO 3.1. Dispatcher at the Energy Transmission Control Center in Kazakhstan 46

PHOTO 3.2. Staff Operating the Nam Theun II Powerhouse Facility in Lao PDR 51

PHOTO 3.3. A Shopkeeper near the Bandipur Municipality Substation in Tanahun District, Nepal 52

PHOTO 3.4. Training Program Offered by the Kafue Gorge Regional Training Centre in Zambia 65

PHOTO 3.5/PHOTO 3.6. Staff Operating the Nam Theun II Facility in Lao PDR 71

PHOTO 4.1. Child Health and Welfare Program Implemented Courtesy of the Nam Theun II Hydropower Project in Lao PDR 80

PHOTO 4.2. School Constructed because of the Rampur Hydropower Project in India 81

PHOTO 4.3. Young Women Receive Computer Training in Pakistan 84

PHOTO 4.4. Community consultation for a micro hydro project in the Philippines 91

PHOTO 4.5. Women-led micro hydro system in the Philippines 93

PHOTO 4.6. Remote community in the Philippines receives electricity for the first time from a community-run micro hydro installation 103

PHOTO 4.7/PHOTO 4.4. School in a Resettlement Village near the Nanai Reservoir 106

Annex Figures

FIGURE A2.1. Three-Phased Approach to Maximizing the Socioeconomic Benefits of Renewable Energy 125

FIGURE A3.1. Framework for How the Government Realizes Benefits 126

FIGURE A3.2. Framework for How Developers/Operators Realize Benefits 127

FIGURE A3.3. Framework for How Communities Realize Benefits 128