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효율적인 고령 인력 활용 방안에 대한 연구 : 직무 분석을 중심으로

목차

표제지

목차

발간사 4

요약 9

제1장 서론 11

제2장 고령층 노동시장 현황: 세대별 비교 16

제1절 고용률 변화 16

제2절 종사상지위 및 근로시간의 변화 22

제3절 재직기간의 변화 26

제4절 산업과 직업, 임금 수준의 변화 29

제3장 생애주기 직무 분석 37

제1절 자료 및 직무의 이해 39

제2절 연령-직무 프로파일의 추정 45

제3절 실업이 직무에 미치는 영향 51

제4장 결론 및 정책적 시사점 62

참고문헌 65

[부록] 직무 점수 백분위수의 계산 67

ABSTRACT 83

판권기 87

〈표 2-1〉 세대별 대졸자 비중 19

〈표 2-2〉 60~64세 취업자의 종사상지위 및 근로시간별 분포 23

〈표 2-3〉 60세 정년 의무화와 60~61세 취업자의 종사상지위 및 근로시간 분포 25

〈표 2-4〉 60~64세 임금근로자의 재직기간별 분포 27

〈표 2-5〉 60세 정년 의무화와 60~61세 임금근로자의 재직기간별 분포 28

〈표 2-6〉 베이비붐 세대 60~64세 취업자의 산업별 분포 29

〈표 2-7〉 베이비붐 세대 60~64세 취업자의 직업별 분포 30

〈표 2-8〉 60~64세 취업자의 월평균임금 35

〈표 3-1〉 주요 직업의 직무 내용과 직무 점수 44

〈표 3-2〉 고정효과 회귀분석 결과: 남성 47

〈표 3-3〉 고정효과 회귀분석 결과: 여성 49

[그림 1-1] 생산가능인구 추이 12

[그림 1-2] 출생아 수 추이 12

[그림 2-1] 출생 세대에 따른 중ㆍ고령층 고용률 17

[그림 2-2] 교육 수준에 따른 출생 세대별 연령대별 고용률: 남성 20

[그림 2-3] 교육 수준에 따른 출생 세대별 연령대별 고용률: 여성 21

[그림 2-4] 60~64세 취업자의 산업별 비중 변화: 남성 30

[그림 2-5] 60~64세 취업자의 산업별 비중 변화: 여성 31

[그림 2-6] 60~64세 취업자의 직업별 비중 변화: 남성 32

[그림 2-7] 60~64세 취업자의 직업별 비중 변화: 여성 33

[그림 2-8] 60~64세 취업자의 직업별 분포 35

[그림 3-1] 직업별 직무 점수와 월평균임금 41

[그림 3-2] 연령-직무 프로파일: 남성 48

[그림 3-3] 연령-직무 프로파일: 여성 50

[그림 3-4] 실업과 직무 점수의 변화: 남성 53

[그림 3-5] 연령별 실업과 직무 점수의 변화: 남성 54

[그림 3-6] 실업과 직무 점수의 변화: 여성 56

[그림 3-7] 연령별 실업과 직무 점수의 변화: 여성 57

[그림 3-8] 숙련 수준에 따른 직무 점수 변화: 남성 59

[그림 3-9] 숙련 수준에 따른 직무 점수 변화: 여성 60

〈부표 1〉 직무점수 67

〈부표 2〉 한국직업분류와 ALM 직업분류 간 매칭 결과 76

〈부표 3〉 기초통계량: 직무-연령 프로파일 80

〈부표 4〉 기초통계량: 사건사 분석 81

해시태그

#고령자취업 # 고령취업 # 고령자고용 # 숙련근로자

관련자료

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효율적인 고령 인력 활용 방안에 대한 연구 : 직무 분석을 중심으로