□ 통계청은 18일, 「(2023년) 육아휴직통계 결과(잠정)」을 발표함. 육아휴직통계는 저출생 대응 및 일·가정양립 정책수립 평가 지원을 위해 2020년에 개발된 통계지표로, 고용보험, 건강보험 등 11종 행정자료 및 통계자료를 연계하여 작성하며, 시의성을 고려하여 잠정(p)과 확정체계로 공표함
□ 2023년 육아휴직통계 결과에 따르면 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 대상으로 지난해 육아휴직을 시작한 경우는 19만5천986명으로 1년 전보다 3.0% 감소함. 관련 통계가 제공된 2010년 이후 육아휴직자가 감소한 것은 이번이 처음임. 제도 뒷받침, 사회적 인식 개선 등으로 육아휴직 문화는 빠르게 확산하고 있지만, 출생아가 급감하면서 육아휴직 대상 자체가 크게 줄어든 것이 원인으로 꼽힘
□ 육아휴직자 중 아빠는 5만455명으로 전년보다 7.5% 감소함. 엄마 육아휴직자는 14만5천531명으로 1.4% 감소함. 육아휴직자 중 아빠의 비중은 25.7%로, 전년(27.0%)보다 감소함. 엄마의 비중은 74.3%로. 아빠의 3배 수준임
□ 연령대를 보면 아빠 육아휴직자가 엄마보다 높음. 엄마 육아휴직자는 30대 초반(30∼34세)이 41.3%로 가장 많았고, 30대 후반(35∼39세)이 33.5%, 40세 이상 15.4%, 30세 미만 9.9% 순임. 아빠는 30대 후반(35∼39세)이 38.2%로 가장 많았고, 40대 이상도 35.7%에 달함
[출처]
2023년 육아휴직통계 결과(잠정) (2024.12.18.) / 통계청
'출생아 급감' 육아휴직도 첫 감소…작년 19만6천명, 3.0%↓ (2024.12.18.) / 연합뉴스
□ 2023년 육아휴직통계 결과에 따르면 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 대상으로 지난해 육아휴직을 시작한 경우는 19만5천986명으로 1년 전보다 3.0% 감소함. 관련 통계가 제공된 2010년 이후 육아휴직자가 감소한 것은 이번이 처음임. 제도 뒷받침, 사회적 인식 개선 등으로 육아휴직 문화는 빠르게 확산하고 있지만, 출생아가 급감하면서 육아휴직 대상 자체가 크게 줄어든 것이 원인으로 꼽힘
□ 육아휴직자 중 아빠는 5만455명으로 전년보다 7.5% 감소함. 엄마 육아휴직자는 14만5천531명으로 1.4% 감소함. 육아휴직자 중 아빠의 비중은 25.7%로, 전년(27.0%)보다 감소함. 엄마의 비중은 74.3%로. 아빠의 3배 수준임
□ 연령대를 보면 아빠 육아휴직자가 엄마보다 높음. 엄마 육아휴직자는 30대 초반(30∼34세)이 41.3%로 가장 많았고, 30대 후반(35∼39세)이 33.5%, 40세 이상 15.4%, 30세 미만 9.9% 순임. 아빠는 30대 후반(35∼39세)이 38.2%로 가장 많았고, 40대 이상도 35.7%에 달함
[출처]
2023년 육아휴직통계 결과(잠정) (2024.12.18.) / 통계청
'출생아 급감' 육아휴직도 첫 감소…작년 19만6천명, 3.0%↓ (2024.12.18.) / 연합뉴스
목차
□ 2023년 육아휴직통계(요약) 1
□ 2023년 육아휴직통계 결과
1. 전체 육아휴직자(임신 중이거나 8세 또는 초등학교 2학년 이하 대상)
가. 전체 육아휴직자 추이 4
나. 연령대별 전체 육아휴직자 5
다. 기업체 규모별 전체 육아휴직자 6
라. 산업별 전체 육아휴직자 7
마. 시도별 전체 육아휴직자 8
2. 출생아 부모의 출생연도 육아휴직
가. 육아휴직 추이 9
나. 연령대별 육아휴직 11
다. 기업체 규모별 육아휴직 12
라. 산업별 육아휴직 13
마. 시도별 육아휴직 15
3. 1자녀 부모 육아휴직 사용 현황(전기간 2014~2023년)
가. 자녀 연령별 육아휴직 사용 비율 17
나. 육아휴직 사용횟수 비율 18
4. 출산 전‧후 모(母)의 취업 비율 19
5. 출산휴가자 20
□ 통계표 24
◇ 부록
1. 육아휴직통계 개요 56
2. 자주하는 질문 57
3. 한국표준산업분류 65
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(2023년) 육아휴직통계 결과(잠정)