국회도서관 국가전략정보포털

표제지 1

목차 5

Chapter 01. 공정한 채용절차의 운영 6

1. 채용절차법 준수 7

2. 능력 중심 채용절차 운영방안 30

1. 투명한 채용정보의 제공 30

2. 구직자 친화적인 채용공고 게시 32

3. 직무능력을 고려한 선발전형 운영 42

3. 자율 피드백 가이드 55

Chapter 02. 공정채용 우수사례 64

㈜태웅로직스 65

㈜덱스터크레마 69

㈜지에스리테일 73

한국자산관리공사 77

한국수목원정원관리원 81

[참고] 25년 기업 대상 청년일자리 지원제도 85

1. 공정채용 기업교육 86

2. 청년일자리도약장려금 87

3. 중소기업 채용관리솔루션(ATS) 지원 사업 88

4. 일터혁신 상생컨설팅(공정채용 분야) 89

5. 직장적응 지원 90

6. 일학습병행 91

판권기 92

표 1-1. 형사처벌 근거 조항 25

표 1-2. 과태료 근거 조항 25

표 1-3. 시정명령 및 과태료 근거 조항 27

표 1-4. 채용절차법 자율 점검표 28

표 1-5. 채용공고 체크리스트 34

표 1-6. 채용공고 게시경로 37

표 1-7. 채용절차법 등에 따른 안내 38

표 1-8. 채용서류의 종류 42

표 1-9. 서류전형 평가 체계 43

표 1-10. 학력/경력/기술 검증 포인트 46

표 1-11. 서류전형 체크리스트 47

표 1-12. 테스트전형의 종류 49

표 1-13. 면접전형 프로세스 50

표 1-14. 직무능력 중심 면접 운영 관련 인터뷰 내용 51

표 1-15. 서류전형 체크리스트 54

표 1-16. 채용결과 통보 및 피드백 관련 인터뷰 내용 56

표 1-17. 기업 유형 및 전형별 피드백 방식 종합 61

표 1-18. 기업 유형 및 전형별 피드백 방식 종합 62

그림 1-1. 채용공고문 예시 32

그림 1-2. 채용전형 변경사항 사전안내 예시 33

그림 1-3. 직무기술서 예시 36

그림 1-4. 채용절차 시스템화 예시 39

그림 1-5. 입사지원서 양식 예시 44

그림 1-6. 자기소개서 양식 예시 45

그림 1-7. 불합격 통보 필요 이유에 대한 인식, 복수응답 가능 57

그림 1-8. 결과 미통보로 인한 피해 경험 인식, 복수응답 가능 58

그림 1-9. 불합격 통보 방식 경험, 복수응답 가능 59

그림 1-10. 불합격 통보 선호 방식, 복수응답 가능 60

그림 1-11. 서류전형 통보 예시 61

그림 1-12. 면접전형 통보 예시(위로형) 63

그림 1-13. 면접전형 통보 예시(분석형) 63