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The messy business of managing people at work: Is AI the solution?
(복잡한 직장 내 인적 자원 관리: AI가 그 해결책이 될 수 있는가?)
International Labour Organization (ILO)
2026-05-15
목차
Defining the objective is not straightforward
Data quality and suitability are key
Transparency in decision-making is critical for understanding results
What are HR managers to do?
해시태그
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The messy business of managing people at work: Is AI the solution?
(복잡한 직장 내 인적 자원 관리: AI가 그 해결책이 될 수 있는가?)
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