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목차

개회사 / 문유경 2

[발제 1] ESG 경영을 통한 기업 내 성평등 제고방안 / 이승현 6

Ⅰ. 서론 8

01. 연구의 필요성 8

02. 연구의 목적 9

03. 연구내용 및 방법 9

Ⅱ. ESG 경영과 성평등 10

01. ESG 경영의 정의 10

02. ESG 경영의 성평등 논의 11

03. 성평등 고용 제도와 ESG 경영 11

Ⅲ. 글로벌 ESG 현황과 지표 12

01. 주요국의 ESG 채택 동향 12

02. 글로벌 ESG 정보공개 지침 및 평가 지표 13

Ⅳ. 한국의 ESG 현황과 한계 14

01. 정부의 ESG 추진 현황 14

02. 기업의 ESG 현황 분석 15

03. 국내 ESG 정보공개 지침 및 평가 지표 18

04. 국내 ESG 현황 진단 18

Ⅴ. 정책 제안 19

01. ESG 경영을 바라보는 본원적 시각 20

02. 진정한 ESG 경영 실천과 성평등을 위한 정책과제 제안 20

03. 기업에 대한 과제 제안 21

04. 정부에 대한 정책과제 제안 21

05. 기업 내 근로자에 대한 실천과제 제안 22

06. 소비자와 국민에 대한 실천과제 제안 23

[발제 2] 기업 지속가능성과 젠더 & DEI 의제 확대 / 이은경 24

들어가며 25

유엔글로벌콤팩트(UNGC, UN Global Compact) 26

UNGC 10 PRINCIPLES + SDGs 26

UNGC 10대 원칙과 ESG 금융/평가 28

ESG 경영 및 투자 28

ESG 강화 흐름 29

UNGC/ESG/SDGs 29

기업 SDGs 우선순위 Top 5 30

인권과 성평등 30

성평등과 세계 경제 31

글로벌 젠더 정책 동향 31

성 격차 지수 (Gender Gap Index) 32

유리 천장 지수 (Glass-Ceiling Index) 32

기업 고위직 여성 비율 33

국내 정책 및 기업 동향 34

글로벌 젠더 렌즈 투자 동향 34

글로벌 젠더 렌즈 투자 35

연기금 투자전략 변화 35

소셜 택소노미 (Social Taxonomy) 36

여성 리더십 향상 효과 36

IBM_Be EQUAL 38

DEI 공시 강화 및 ERG 활성화 38

여성역량강화원칙(Women's Empowerment Principles, WEPs) 39

Women's Empowerment Principles Tool 40

Target Gender Equality (TGE) 41

성평등 & 다양성 증진 프로젝트 41

기업 DE&I 증진 전략 42

효과적인 DE&I 증진 전략 42