팬데믹 이후 여성근로자의 일·생활 변화

목차

표제지

 

목차

 

Ⅰ. 서론 2

 

Ⅱ. 코로나19 시기 여성근로자의 자녀돌봄 경험 4

 

 1. 코로나19와 자녀돌봄 변화 4

 

 2. 코로나19와 자녀돌봄 어려움 5

 

Ⅲ. 코로나19 시기 여성근로자의 일상생활 변화 7

 

 1. 코로나19 시기 생활시간 활용 변화 7

 

 2. 코로나19로 인한 삶의 영향 13

 

Ⅳ. 코로나19 시기 유연근무제 활용과 여성의 삶 16

 

 1. 코로나19 시기 유연근무제 활용 현황 16

 

 2. 코로나19 시기 유연근무제 활용과 여성 삶의 변화 19

 

Ⅴ. 요약 및 시사점 24

 

참고문헌 26

 

〈표 1〉 평상시 자녀의 주된 돌봄자 4

 

〈표 2〉 코로나19 당시 자녀의 주된 돌봄자 4

 

〈표 3〉 코로나19 당시 자녀돌봄 어려움 수준 6

 

〈표 4〉 분석자료 시간활용 유형 정의 7

 

〈표 5〉 성별 및 집단별 취업활동 변화 8

 

〈표 6〉 성별 및 집단별 가사노동 변화 9

 

〈표 7〉 성별 및 집단별 돌봄노동 변화 9

 

〈표 8〉 성별 및 집단별 사교모임 활동 변화 10

 

〈표 9〉 성별 및 집단별 운동/스포츠 활동 변화 10

 

〈표 10〉 성별 및 집단별 디지털 기기 사용 변화 10

 

〈표 11〉 성별 및 집단별 채용ㆍ구직ㆍ창업 등 영향 14

 

〈표 12〉 성별 및 집단별 가족관계 영향 14

 

〈표 13〉 성별 및 집단별 여가 영향 14

 

〈표 14〉 코로나19 영향으로 인한 직장 내 유연근무제 도입 여부(2020년 3월 기준) 16

 

〈표 15〉 분석자료 유연근무제 정의 17

 

〈표 16〉 코로나19 시기 유연근무제 사용률 17

 

〈표 17〉 코로나19 시기 유연근무제 성별 사용률 18

 

〈표 18〉 유연근무제 사용 여부와 시간활용 변화 20

 

〈표 19〉 유연근무제 사용 여부와 코로나19로 인한 삶의 영향 21

 

〈표 20〉 재택근무 사용 시 근무환경 생산성 인식 22

 

〈표 21〉 유연근무제 사용 여부와 일자리 만족도 23

 

[그림 1] 코로나19 당시 자녀돌봄 어려움 수준(총점) 6

 

[그림 2]/[그림 1] 성별 및 집단별 취업활동 변화 11

 

[그림 3]/[그림 2] 성별 및 집단별 가사노동 변화 11

 

[그림 4]/[그림 3] 성별 및 집단별 돌봄노동 변화 11

 

[그림 5]/[그림 4] 성별 및 집단별 사교모임 활동 변화 12

 

[그림 6]/[그림 5] 성별 및 집단별 운동/스포츠 변화 12

 

[그림 7]/[그림 6] 성별 및 집단별 디지털 기기 사용 변화 12

 

[그림 8]/[그림 7] 성별 및 집단별 채용ㆍ구직ㆍ창업 등 영향 15

 

[그림 9]/[그림 8] 성별 및 집단별 가족관계 영향 15

 

[그림 10]/[그림 9] 성별 및 집단별 여가 영향 15

 

[그림 11]/[그림 10] 코로나19 영향으로 인한 직장 내 유연근무제 도입 여부(2020년 3월 기준) 16

 

[그림 12]/[그림 11] 코로나19 시기 유연근무제 성별 사용률 18

 

[그림 13]/[그림 12] 유연근무제 사용 여부와 시간활용 변화 20

 

[그림 14]/[그림 13] 유연근무제 사용 여부와 삶의 영향 21

 

[그림 15]/[그림 14] 재택근무 사용 시 근무환경 생산성 인식 22

 

[그림 16]/[그림 15] 유연근무제 사용 여부와 일자리 만족도 23

 

해시태그

#포스트코로나 #팬데믹 #여성일자리 #여성노동자

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