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표제지

목차

요약 2

Ⅰ. 건설산업 청년세대 현황 3

Ⅱ. 청년세대 가치관으로 바라본 건설산업 5

1. 청년세대의 성장환경 5

2. 청년세대의 가치관을 설명하는 키워드 8

3. 직업에 대한 청년세대의 요구와 건설 문화 비교 10

Ⅲ. 건설산업 청년세대 인식조사 12

1. 조사 개요 12

2. 건설 청년세대의 전공에 대한 인식 13

3. 건설 청년세대의 직장에 대한 인식 15

4. 건설 청년세대의 산업에 대한 인식 18

5. 건설산업 청년세대의 전공, 직장, 산업에 대한 인식 종합 20

Ⅳ. 청년 유입방안 연구사례 23

1. 글로벌 Z세대의 직업관과 건설산업에 대한 인식 23

2. 영국의 차세대 건설 인재 유입방안 27

3. 청년 인재 확보를 위한 건설산업의 과제 30

Ⅴ. 건설산업의 청년 인재 확보 전략 31

1. 청년세대 가치관을 고려한 건설 인재 확보 방향 31

2. 건설산업의 청년 인재 확보 전략 32

3. 건설산업의 청년 인재 확보를 위한 정책 시사점 36

참고문헌 39

〈표 1〉 세대별(50대와 20대) 성장환경 6

〈표 2〉 건설산업 청년세대의 전공, 직업, 산업에 대한 인식 종합 21

〈표 3〉 국가별 Z세대의 직업관 26

〈그림 1〉 건설기술인 평균 연령 및 연령별 비중 변화 3

〈그림 2〉 직업에 대한 청년세대 요구와 건설 문화 비교 11

〈그림 3〉 응답자 정보 12

〈그림 4〉 건설 청년세대의 전공선택 이유 13

〈그림 5〉 전공에 대한 건설 청년세대의 인식 14

〈그림 6〉 건설 청년세대가 직장 선택 시 중시하는 요인 15

〈그림 7〉 건설산업 청년세대의 직장에 관한 생각 16

〈그림 8〉 건설산업 청년세대 이직에 대한 인식 17

〈그림 9〉 건설산업에 대한 인식 19

〈그림 10〉 건설산업이 추구해야 할 이미지 20

〈그림 11〉 글로벌 Z세대가 생각하는 미래 직업 선택 요인 24

〈그림 12〉 BDO의 건설기업 청년 확보 전략 25

〈그림 13〉 영국 Z세대가 생각하는 건설 커리어 매력 요소 29

〈그림 14〉 Stace & CITB의 차세대(청소년) 인재 유입을 위한 방안 30

〈그림 15〉 건설산업 청년 인재 확보 전략 32