□ 여성 CEO들이 최고경영자 역할에서 장기적으로 성과를 유지하기 위해서는 단순한 개인 역량을 넘어, 스스로의 리더십 운영 원칙을 명확히 정립하는 것이 중요하다.

ㅇ 심층 인터뷰를 통해 도출된 공통 원칙은 목적에 근거한 의사결정, 결과보다 원칙을 중시하는 용기 있는 실행, 과도한 자기 의존을 줄이고 지원을 적극적으로 활용하는 태도, 개인이 아닌 조직 시스템 차원의 문제 인식, 그리고 시간과 에너지를 전략 자산으로 관리하는 지속 가능성 설계로 요약된다. 

ㅇ 이러한 접근은 조직 성과와 개인 삶의 균형을 함께 추구하는 리더십의 조건을 보여준다.