초고령 인구가 증가하는 가운데 노인돌봄 일자리에 대한 기피로 노인돌봄서비스 인력 부족이 심화될 것으로 전망된다. 노인 인구의 삶의 질 유지를 위해서는 노인돌봄서비스 일자리의 질적 제고를 통한 인력 확충이 절실하나, 국내 인력에 대한 유인책 제고만으로는 한계가 있으므로 외국인 인력 활용을 위 한 비자 정책의 변화가 요구된다. 또한 노인 돌봄 인력의 노동생산성 제고를 위해 돌봄 로봇 기술을 활용하는 방안을 적극적으로 모색할 필요가 있다.
(출처: 한국개발연구원)
목차
표제지 1
목차 1
Ⅰ. 들어가며 2
Ⅱ. 장기요양서비스 수급 전망 2
1. 장기요양서비스 수요 전망 2
2. 장기요양서비스 공급 전망: 요양보호사 인력 전망 3
Ⅲ. 외국인 요양보호사 현황과 외국인 인력 정책의 개선 방향 5
Ⅳ. 돌봄 로봇 활용 현황과 정책 대응 8
참고문헌 11
그림목차 3
[그림 1] 장기요양서비스 수요 전망 3
[그림 2] 요양보호사 인력 전망 4
[그림 3] 지역별 요양보호사 1인당 장기요양등급 인정자 수 변화 5
[그림 4] 근로 요양보호사 수와 외국인 인력의 비중 6
[그림 5] 외국인 요양보호사 인력 확보 프로세스 7
[그림 6] 돌봄 로봇 도입 여부와 요양시설 특성 간 상관관계 9
[그림 7] 돌봄 로봇 유형별 요양보호사 업무 부담 변화 10
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노인돌봄서비스 인력의 전망과 정책방향
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