탈피오트 제도의 가장 큰 성공 요인은 우수한 교육과정과 탁월한 성과를 바탕으로 하는 제도의 높은 평판으로 볼 수 있다. 탈피오트는 엄격한 선발제도를 통해 20대 초반의 영재를 선발하여 우수한 교육과 특혜를 제공하고, 졸업 시에 탈피온(Talpion)이라는 영예를 준다. 졸업 이후에도 탈피오트 졸업생들은 탈피넷(Talpinet)이라는 네트워크를 형성하고 인적 유대를 통해 서로를 견인하고 있다. 이로 인해 졸업생들 간 협력과 네트워크를 통한 연구개발의 시너지 창출, 나아가 창업에 이르는 선순환 구조를 형성할 수 있었고, 궁극적으로 군 현대화는 물론, 국방 과학기술 인재 육성, 그리고 벤처기업 활성화라는 세 마리 토끼를 잡는 성공을 거두었다.
지정학적 안보 환경이나 경제환경에서 우리나라와 유사점이 많은 이스라엘의 이러한 성공사례는 우리 현행 과학기술전문사관 제도의 개선 및 새로운 국방과학기술 인재 육성제도 수립에 있어 필요한 시사점을 제공하고 있다.
(출처: 국회입법조사처)
[참고자료] '이스라엘 탈피오트 제도와 시사점' 인포그래픽 (2023.08.18.) / 국회입법조사처
목차
표제지
목차
요약 1
Ⅰ. 들어가며 2
Ⅱ. 이스라엘 탈피오트 제도 3
1. 도입 배경 3
2. 주요 내용 4
3. 주요 성과 7
4. 주요 특징 8
Ⅲ. 시사점 9
1. 과학기술전문사관 제도와 탈피오트 제도 9
2. 시사점 11
참고문헌 14
표 1. 탈피오트 프로그램의 학년별 주요 목표 및 교육 내용 6
표 2. 과학기술전문사관 선발 및 임관 현황 10
표 3. 탈피오트와 과학기술전문사관 제도 비교 11
그림 1. 탈피오트 선발 과정 5
그림 2. 이스라엘의 다층 미사일 방어 체계 8
제목 페이지
내용물
약어 및 두문자어 5
요약 7
소개: 제조업과 미국의 미래 8
고급 제조를 위한 비전, 목표, 목표 및 권장 사항 9
목표, 목표 및 권장 사항 10
목표 1. 첨단 제조 기술 개발 및 구현 12
목표 1.1. 탈탄소화를 지원하기 위한 깨끗하고 지속 가능한 제조 활성화 12
목표 1.2. 마이크로일렉트로닉스 및 반도체용 제조 가속화 13
목표 1.3. 바이오경제를 지원하는 첨단 제조 구현 14
목표 1.4. 혁신소재 및 공정기술 개발 15
목표 1.5. 스마트 제조의 미래를 이끌다 16
목표 2. 첨단 제조 인력 육성 17
목표 2.1. 첨단 제조 인재 풀 확대 및 다양화 18
목표 2.2. 고급 제조 교육 및 훈련 개발, 확장 및 촉진 19
목표 2.3. 고용주와 교육 기관 간의 연결 강화 20
목표 3. 제조 공급망에 탄력성 구축 20
목표 3.1. 공급망 상호 연결 강화 21
목표 3.2. 제조 공급망 취약성을 줄이기 위한 노력 확대 21
목표 3.3. 첨단 제조 생태계 강화 및 활성화 22
추가 기관 간 기여자 24
부록 A. 에이전시 참여 및 지표 25
부록 B. 2018 전략 계획의 목표 달성 과정 27
부록 C. 자세한 권장 사항 33
