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표제지 1

목차 1

요약 1

고용지표 개선에도 체감 고용난은 심화, 최근 노동시장 현황을 고용지표가 온전히 반영하지 못하는 한계 2

실제 고용 상황을 이해하는 데 유용한 지표인 미스매치 지수의 지속적인 증가를 고려할 때, 국내 노동시장의 인력수급 개선과 매칭효율성 제고가 긴요 3

최근 국내 노동시장의 구직인원 감소와 산업 간 인력 불균형 확대, 구직자-빈 일자리의 매칭 효율성 하락이 미스매치 증가의 주요 원인 4

기술혁신이 중요한 반도체, 이차전지, 의료정밀기기 등 첨단산업에서 전문인력 부족이 심각, 적시성 있는 인력 공급을 위한 대책 마련 시급 5

실증분석 결과, 미스매치는 좋은 일자리 편차, 고학력ㆍ고령ㆍ여성 노동자의 경제 참여 정도, 수도권 집중도에 따라 결정되는 것으로 분석 6

미스매치를 완화하기 위해 좋은 일자리 전환ㆍ산업 특성화 인재 육성ㆍ지역 일자리 연계 지원 정책의 개선이 필요 7

판권기 8

〈표 1〉 구직자와 빈 일자리 수 추세 4

〈그림 1〉 연령별 실업률 추세 2

〈그림 2〉 '쉬었음' 비경제활동인구 비중 2

〈그림 3〉 미스매치 지수와 미스매치로 인한 고용 손실 추세 3

〈그림 4〉 코로나19 전후 산업별 매칭효율성 5

〈그림 5〉 제조업 내 산업별 전문직 구인인원ㆍ부족인원 추세 6